Sự Bùng Nổ của Văn Hóa Mentoring tại Việt Nam: Xu Hướng và Cơ Hội Tháng 10/2025

Trong bối cảnh chuyển đổi số và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, văn hóa mentoring đang ngày càng trở nên quan trọng tại Việt Nam. Tháng 10/2025 này, chúng ta chứng kiến sự tăng trưởng vượt bậc của các chương trình kết nối người đi trước với người đi sau trên khắp cả nước.

Theo báo cáo mới nhất từ Hiệp hội Phát triển Nhân lực Việt Nam (VHRDA), số lượng chương trình mentoring chuyên nghiệp đã tăng 45% so với cùng kỳ năm 2024. Đặc biệt, các doanh nghiệp công nghệ và tài chính là những ngành đi đầu trong việc áp dụng mô hình này.

Chị Nguyễn Thị Mai Anh, Giám đốc Trung tâm Đào tạo FPT Edu, chia sẻ: "Mentoring không chỉ là chuyển giao kiến thức mà còn là xây dựng thế hệ lãnh đạo kế cận. Tại FPT Edu, chúng tôi đã triển khai chương trình 'Kết nối Tương lai' với 500 cặp mentor-mentee chỉ trong 6 tháng đầu năm 2025."

Bà Trần Phương Thảo, chuyên gia nhân lực từ AHR Vietnam, nhấn mạnh: "Thị trường lao động Việt Nam đang đòi hỏi kỹ năng mềm và tư duy đổi mới. Mentoring chính là cầu nối hiệu quả để các bạn trẻ tiếp cận thực tế ngành nghề một cách nhanh chóng."

Đáng chú ý, Chính phủ đã phê duyệt Chương trình Quốc gia về Phát triển Năng lực Lãnh đạo 2025-2030, trong đó mentoring được xác định là một trong 5 giải pháp trọng tâm. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang hoàn thiện khung pháp lý để chuẩn hóa hoạt động mentoring trên toàn quốc.

Tại Hà Nội, sự kiện "Vietnam Mentoring Summit 2025" dự kiến diễn ra ngày 15-17/10/2025 tại Trung tâm Hội Quốc gia sẽ quy tụ hơn 1.000 chuyên gia và doanh nhân hàng đầu. Đây là cơ hội để các tổ chức, cá nhân trao đổi kinh nghiệm và xây dựng mạng lưới mentoring chất lượng.

MentoringVietnam #PhatTrienNhanLuc #XuHuong2025 #ChuyenDoiSo #LaoDongChatLuongCao #VietnamMentoringSummit #KetNoiTuongLai #ChinhSachMoi #NangLucLanhDao

Không đọc được JSON hợp lệ.

Không đọc được JSON hợp lệ.